Frente de Defensa Laboral en Morelos: CONFEPIDER y SUTPEEPOCAEMOR Abordan Crisis de Pensiones y Congelamiento de Plazas

La defensa de los derechos laborales exige no solo presencia, sino acciones contundentes frente a los atropellos administrativos.

Con esta convicción, se llevó a cabo una mesa de trabajo de alto nivel entre la dirigencia nacional de la CONFEPIDER y los delegados del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Ejecutivo, Entidades Paraestatales y Órganos Constitucionales Autónomos del Estado de Morelos (SUTPEEPOCAEMOR).

Este encuentro estratégico sirvió para reafirmar el respaldo absoluto de la Confederación hacia la organización sindical morelense, su comité ejecutivo y, sobre todo, hacia las trabajadoras y trabajadores que hoy enfrentan graves vulneraciones a sus derechos y a su seguridad social.

Respaldo Nacional y Liderazgo Coordinado

La reunión estuvo encabezada por el Mtro. Sergio Alberto Padilla Pérez, Secretario General de la CONFEPIDER, y el Lic. Ramón Wong Balboa, Secretario General del SUTPEEPOCAEMOR, quien estuvo acompañado por su sólido equipo de trabajo del comité ejecutivo y delegacional.

Para subrayar la importancia de esta alianza y el despliegue del plan de trabajo nacional, la comitiva de la Confederación contó con la destacada participación de la Lic. Carmen Rubio, Secretaria de Actas y Acuerdos, y Elisabeth Torres Sandoval, Secretaria de Acción Femenil, demostrando un enfoque integral y representativo en la defensa del gremio.

Acción Proactiva ante la Crisis del Sistema Pensionario

Uno de los temas más urgentes en la agenda fue la severa crisis que atraviesa el sistema pensionario y jubilatorio del gobierno del estado. Lejos de quedarse en la simple denuncia, el liderazgo sindical demostró proactividad: se acordó que el SUTPEEPOCAEMOR establecerá una mesa técnica de trabajo y análisis.

El objetivo de esta mesa será formular y presentar un proyecto estructurado al Gobierno del Estado para dar una solución real y viable al sistema de seguridad social, garantizando que quienes han dedicado su vida al servicio público puedan tener un retiro digno y seguro.

Alto al Congelamiento Ilegal de Plazas y Desvío de Recursos

La mesa de diálogo subió de tono al abordar las prácticas de las áreas administrativas y de recursos humanos del gobierno estatal. Se denunció de manera categórica la ilegalidad y discriminación en el congelamiento de plazas pertenecientes a la base sindicalizada que pasa a la jubilación.

Esta práctica impide que las plazas se reintegren al servicio público a través del sistema de escalafón estatal, dejando áreas de trabajo acéfalas y sobrecargando al personal activo. Peor aún, se señaló que esta maniobra violenta directamente la Ley de Egresos, ya que representa un desvío de recursos previamente presupuestados y etiquetados para plazas que fueron legalmente creadas y que hoy no se están aplicando para su fin original.

Defensa Irrestricta de la Libertad Sindical (Caso Sistema DIF)

El respeto a la vida interna de los sindicatos no es negociable. Durante el encuentro, se reiteró el derecho constitucional a la libertad sindical y se lanzó una fuerte denuncia pública contra la injerencia reiterativa de la parte patronal en los asuntos internos del sindicato, señalando de manera específica y alarmante las intromisiones ocurridas dentro del Sistema DIF.

La CONFEPIDER fue clara: no se permitirá que las autoridades vulneren la autonomía de la organización ni que intenten manipular a la base trabajadora.

Compromisos Recíprocos para la Victoria

La reunión concluyó con la creación de compromisos recíprocos entre la dirigencia nacional y estatal. Se trazó una hoja de ruta conjunta con el propósito firme de dar solución a cada una de estas problemáticas, enviando un mensaje contundente al gobierno de Morelos: el SUTPEEPOCAEMOR no está solo, cuenta con el respaldo total de la CONFEPIDER y de miles de trabajadores a nivel nacional dispuestos a defender la justicia laboral.